Handige tips

Wij hebben een aantal handige tips voor je op een rijtje gezet.

Gouden sollicitatietips

1. Kijk op de website van het bedrijf voor meer uitgebreide bedrijfs- en eventueel functie-informatie.
2. Bedenk van te voren een aantal vragen over het bedrijf, de functie en de werkzaamheden.
3. Je krijgt maar één keer de kans voor een eerste indruk. Ga daarom netjes gekleed, reken op extra reistijd, zodat je altijd op tijd bent. Kijk iemand aan als je hem/haar een hand geeft en zorg voor een open en positieve binnenkomst.
4. Weet op welk vlak jouw capaciteiten, kwaliteiten en vaardigheden aansluiten bij de functie.
5. Bedenk daarbij een aantal goede praktijkvoorbeelden vanuit een vorige baan of eventueel thuissituatie.
6. Wees zoveel mogelijk jezelf, ondanks eventuele spanning.
7. Wees eerlijk naar het bedrijf en naar jezelf, want uiteindelijk gaat het erom dat je een baan vindt bij een bedrijf dat bij je past en waar je jezelf op je plek voelt. Alleen dan kun je succesvol zijn in een functie.
8. Bedank je gesprekspartner voor zijn/haar tijd en het gesprek.

Mogelijke sollicitatievragen

1. Waarom spreekt deze functie (dit bedrijf) je aan?
2. Wat zijn je sterke kanten? En je zwakke?
3. Als wat voor persoon zie je jezelf? Hoe zien anderen mensen jou?
4. Hoe denk je het gebrek aan (ervaring, kennis, leidinggeven etc.) te kunnen compenseren?
5. Hoe werk je onder druk/stress? Kun je een voorbeeld geven?
6. Werk je graag alleen of liever in teamverband. Kun je uitleggen waarom.
7. Waarom zouden we juist jou moeten aannemen voor deze baan?

Veel voorkomende gespreksonderwerpen

1. Opleidingskeuze en eventuele voorkeursvakken.
2. Loopbaan tot op heden.
3. Relevante vrijetijdsbesteding.
4. Takenpakket vorige/huidige functie.
5. Prettige en minder prettige taken.
6. Reden van vertrek bij vorige/huidige werkgever.
7. Motief sollicitatie.

Tot slot

Aan het einde van het gesprek zal de betreffende persoon aangeven hoe de sollicitatieprocedure verder verloopt. Natuurlijk kun je er ook zelf naar vragen. Wij stellen het op prijs als je na afloop van het gesprek met een van de medewerkers van Nextstep uitzendburo belt om te vertellen hoe het gesprek verlopen is. Mogelijk hebben wij ook al iets van de opdrachtgever vernomen.